Als Arbeitgeber sind Sie in der Pflicht. Sind Sie sicher, dass alles richtig läuft?
Bei der betrieblichen Altersvorsorge trägt das Unternehmen die Verantwortung – nicht der Mitarbeitende. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Pflichten sicher erfüllen, Haftung vermeiden und mit Ihrer bAV Fachkräfte binden. Beraten von Experten, abgewickelt von unserem Backoffice.
Kostenlos & unverbindlich · Ihre Daten bleiben bei uns
Vier Situationen, die vielen Geschäftsführern bekannt vorkommen.
Wenn Sie sich in einer davon wiedererkennen, ist das ein guter Zeitpunkt für eine Bestandsaufnahme.
Ein Mitarbeiter fragt nach betrieblicher Altersvorsorge – und Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Zuschuss korrekt geregelt ist.
Sie haben vor Jahren „mal etwas abgeschlossen“, aber heute blickt niemand mehr richtig durch, was eigentlich vereinbart wurde.
Sie wissen, dass es gesetzliche Pflichten rund um die bAV gibt – aber nicht genau, ob Ihr Unternehmen sie vollständig erfüllt.
Im Bewerbungsgespräch wird nach Zusatzleistungen gefragt, und Sie haben dem Wettbewerb wenig entgegenzusetzen.
Das Gute: Jede dieser Situationen lässt sich klären – meist schneller, als Sie denken. Es beginnt mit einer ehrlichen Analyse.
Bei der bAV haftet der Arbeitgeber. Nicht der Mitarbeitende.
Die betriebliche Altersvorsorge ist kein reines „Nice-to-have“ – sie bringt Pflichten mit sich, die beim Unternehmen liegen. Wer sie nicht sauber erfüllt, trägt das Risiko allein.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, sich an der Entgeltumwandlung zu beteiligen. Ist der Zuschuss nicht korrekt umgesetzt, kann das im Nachhinein teuer werden – und fällt auf das Unternehmen zurück.
Anders als bei privaten Verträgen liegt die Verantwortung für die bAV beim Arbeitgeber. Lückenhafte Beratung oder Fehler in der Umsetzung können zu Nachforderungen führen – auch Jahre später.
Anträge, Rückfragen der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Versicherern, Dokumentation: Ohne klare Prozesse bindet die bAV Zeit, die im Tagesgeschäft an anderer Stelle fehlt.
Das Thema „liegen lassen“ ist selten kostenlos.
Eine bAV, die nicht sauber aufgesetzt oder gepflegt ist, verursacht keine Kosten auf der Rechnung – aber im Ernstfall an anderer Stelle. Vier Beispiele, die wir in der Praxis immer wieder sehen.
- NachforderungenWenn Pflichten rückwirkend nicht erfüllt wurden, kann das nachträglich Geld kosten.
- Abgesprungene FachkräfteWer im Wettbewerb um Personal nichts zu bieten hat, verliert Kandidaten an andere.
- Unzufriedene BelegschaftMitarbeitende, die nach bAV fragen und vertröstet werden, merken sich das.
- Verschenkte SteuervorteileDie Ersparnis bei Steuern und Abgaben bleibt ungenutzt – Jahr für Jahr.
Betriebliche Altersvorsorge – komplett übernommen.
Sie unterschreiben, wir kümmern uns um alles dahinter. Von der Beratung Ihrer Mitarbeitenden bis zur laufenden Verwaltung.
- Gesetzliche Pflichten sicher erfüllt – ohne Haftungsrisiko
- Steuer- und Sozialabgaben sparen – Arbeitgeber wie Arbeitnehmer
- Ein starkes Argument im Bewerbungsgespräch
- Zufriedene Mitarbeitende, die sich umsorgt fühlen
- Beratung jedes Mitarbeitenden vor Ort
- Berechnung und Angebotsvergleich
- Anträge und Kommunikation mit den Versicherern
- Laufende Betreuung und Dokumentation
Die meisten Anbieter schicken Ihr Geld raus. Wir lassen es im Unternehmen arbeiten.
Bei der klassischen betrieblichen Altersvorsorge fließen die Beiträge Monat für Monat an einen externen Versicherer. Es gibt einen moderneren Weg – bei dem das Kapital dort bleibt, wo es erwirtschaftet wurde.
- Kapital verlässt dauerhaft das Unternehmen
- Keine Liquidität für Investitionen oder Wachstum
- Rendite bestimmt der Versicherer – nicht Sie
- Abschluss- und Verwaltungskosten schmälern den Beitrag
- Das Kapital bleibt als Rücklage im Unternehmen
- Mehr Liquidität für Investitionen und Wachstum
- Innenfinanzierung statt Geldabfluss nach außen
- Feste Zusage der Rente an Ihre Mitarbeitenden
Welches Modell für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, hängt von Ihrer individuellen Situation ab und wird in der persönlichen Beratung geprüft.
Warum sich Entgeltumwandlung für beide Seiten lohnt.
Stark vereinfachtes Rechenbeispiel zur Veranschaulichung des Prinzips. Die tatsächlichen Werte hängen von Einkommen, Steuerklasse, Tarif und Zuschuss ab und werden in der persönlichen Beratung individuell berechnet. Keine verbindliche Zusage.
Von der Anfrage zur fertigen Vorsorge – in drei Schritten.
Sie füllen das Formular aus. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen und klären Ihre Ausgangslage in einem kurzen Gespräch.
Unser Versicherungsexperte kommt zu Ihnen und berät jeden Mitarbeitenden einzeln – verständlich und ohne Fachchinesisch.
Anträge, Versicherer, Dokumentation: Das komplette Backoffice übernehmen wir. Sie behalten den Überblick, ohne den Aufwand.
„Ja, aber …“ – die häufigsten Gedanken.
Wo steht Ihre betriebliche Altersvorsorge heute?
Finden Sie es heraus – kostenlos, unverbindlich und mit einer ehrlichen Einschätzung, auch wenn für Sie kein Handlungsbedarf besteht.
Kostenlose Analyse starten